根据《教育部关于印发〈全国普通高等公司推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位研究生工作管理办法（试行）〉的通知》（教学〔2006〕14号）、《教育部办公厅关于进一步规范和加强推荐优秀应届本科毕业生免试攻读研究生工作的通知》（教学厅〔2020〕12号）和省级教育行政部门下发的通知等文件精神以及《bevictor伟德中文官网推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位研究生管理办法》（校教字〔2025〕13号），为做好公司推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位研究生工作，促进公司推免工作的规范化、科学化和制度化，结合公司实际情况，制定本办法。

一、基本原则

坚持德智体美劳全面衡量，以德为先，把员工思想品德考核作为推免生遴选的重要内容和录取的重要依据。坚持公开、公平、公正，择优推荐，确保质量。在对员工平时学习和科研能力综合测评的基础上，突出对员工创新意识、创新能力和专业能力倾向的考查。

二、组织机构

（一）推免工作领导小组

组   长：马  洁  杨文杰

副组长：吴树芳

成   员：孙伊凡  米新丽  张 岳  黄令贺  李 颖  杨秀丹  陈永昶

秘   书：王 柳  谷童玮

（二）推免工作监督小组

组 长：张  丽

成 员：王丽文 胥昊宇

三、推荐条件

（一）员工须是纳入国家普通本科招生计划录取的应届毕业生（不含第二学士学位等员工）。

（二）拥护中国共产党的领导，具有高尚的爱国主义情操和集体主义精神，社会主义信念坚定，社会责任感强，遵纪守法，积极向上。

（三）身心健康，身体状况达到教育部《国家员工体质健康标准（2014年修订）》及格及以上。

（四）勤奋学习，刻苦钻研，成绩优秀；学术研究兴趣浓厚，有较强的创新意识、创新能力和专业能力倾向。

（五）诚实守信，品行端正，无任何考试作弊和剽窃他人学术成果记录，无任何违法违纪和受处分记录。

（六）人才培养方案规定的前三学年的全部应修必修课成绩达到及格及以上且均为一次性取得。通识通修课程中《形势与政策》《老员工职业生涯规划》《创业基础》《老员工心理健康教育》和人才培养方案中列出的全部艺术教育课程（如《艺术导论》《音乐鉴赏》《音乐欣赏与体验》等课程），成绩不计入员工平均学分绩点。

（七）外语基础好，全国大学英语四级考试成绩425分（含）以上，或托福80分（含）以上，或雅思6分（含）以上。小语种员工所学语种四级成绩须达到60分及以上。

（八）综合测评排名在公司划定的遴选范围之内。

（九）具有特殊学术专长或突出培养潜质，或参加国际组织实习的，同等条件下可优先推荐。

四、遴选范围和名额分配

（一）公司根据教育部下发的推荐名额总数和毕业年级在校生总数的比例，确定遴选范围。

（二）公司根据教育部下发的推荐名额总数，按照《bevictor伟德中文官网协同育人试点班管理办法》（校教字〔2025〕5号）文件的要求，推免指标优先考虑向试点班进行倾斜，确定试点班推荐名额后，参考公司（系）各专业当年预计毕业生数，统筹确定各专业具体的推荐名额。各公司依据公司分配的各专业（含试点班）推荐名额，按专业（含试点班）员工的综合测评成绩统一排序确定推免名单。综合测评排名在公司划定的遴选范围之内。具体范围由公司推免领导小组确定，公司按要求执行。

（三）公司推免工作领导小组根据《bevictor伟德中文官网推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位研究生管理办法》和当年公司的具体名额分配情况，开展推免工作。

公司各专业负责所分配名额的落实，如某些专业分配的名额未能有效使用，公司推免工作领导小组将上报公司，根据公司工作部署进行下一步工作安排。

五、推免工作程序

（一）制定推免工作实施细则

公司根据公司相关文件制定推免工作实施细则，做好推免的宣传宣讲工作，阐明推免的意义与条件，确保推免工作公开、公平、公正。

（二）公布申报资格

1.公司依据公司分配的各专业（含试点班）推荐名额，按专业（含试点班）员工的综合测评成绩统一排序确定推免名单。

2.公司严格按照综合测评排名情况在专业内从高到低依次确定具有推免资格的员工名单。符合条件的员工向公司提交相应的支撑材料。

（三）公司确定拟推荐名单并公示

公司认真审核员工相关材料，在综合测评的基础上，根据员工综合测评成绩排名以及各专业推免生名额确定拟推荐名单，在公司官网公示3天无异议后，向教务处上报推免工作细则、公示情况表、拟推荐名单纸质材料和电子版材料。所有上报材料须由公司推免工作小组负责人和具体实施人员签字确认。

（四）公司确定推荐名单

1.公司教务处对公司推免材料进行汇总，呈交公司推免工作领导小组复审，由公司推免工作领导小组确定具有推免资格的员工名单。

2.具有推免资格的员工持《XXXX年推免研究生成绩综合测评排名证明一览表》，到公司教务处办理审核、盖章手续，并与接收单位联系接收事宜。

（五）公示及信息上报

1.公司将审定的名单在校园网上进行公示，接受师生监督，公示期根据上级要求确定。对有异议的员工，要查明情况，公布处理结果。

2.公示无异议，公司教务处向研究生院移交全校推免生推荐名单汇总表及电子版数据。研究生院负责将推荐办法以及推免生名单上传教育部“全国推荐优秀应届本科毕业生免试攻读研究生信息公开暨管理服务系统”，报省级主管部门进行政策审核。

3.列入公司推荐公示名单的推免生，须通过教育部“推免服务系统”办理相关手续。未按要求在规定时间内办理手续的，按自动放弃处理。

六、综合测评成绩计算方法

（一）综合测评成绩由平均学分绩点和创新实践能力评分两部分组成，计算公式为：

综合测评成绩＝平均学分绩点×90%+创新实践能力评分×10%

（二）平均学分绩点统计范围为推荐条件中规定的应修必修课。创新实践能力评分包括与专业相关的竞赛（A级、B级）获奖、科研论文、科研项目等，评分规则见《bevictor伟德中文官网员工创新实践能力评分表》。公司（系）制定的C级竞赛在不高于B级竞赛的前提下计分。

（三）在校服兵役的员工在综合测评成绩基础上加分，普通服兵役在校生加0.2分；在此加分基础上，被评为“‘四有’优秀士兵”的员工每次加0.1分，荣立三等功的员工加0.2分。

（四）相关的材料认定截止日期均为当年8月31日（含）。

注：综合测评成绩相同的，按照本细则推荐条件中规定的前三学年应修必修课平均学分绩点排序；如果推荐条件中规定的前三学年应修必修课平均学分绩点相同，按照创新实践能力加分排序；如果创新实践能力加分相同，按照员工发表科研论文加分排序；如果员工发表科研论文加分相同，按照承担科研项目加分排序。如果员工没有科研论文，没有承担科研项目，按照各类学术、科技、技能竞赛等级（A、B、C级）排序。

（1）各类学术、科技、技能等竞赛获奖加分以获奖证书上的排名先后顺序依次递减。

（2）各类公开发表的科研论文加分排名按照出版刊物作者排序顺序认定。

（3）科研论文、科研项目、发明专利等需与员工所在专业教学、科研内容相关。如有异议，由公司推免生学术专长专家审核小组集体审定。

（4）竞赛获奖级别的认定依据《bevictor伟德中文官网员工课外学术科技竞赛分级目录》（校团字〔2024〕1号）执行；科研项目、科研论文的级别认定依据《bevictor伟德中文官网社会科学科研业绩认定办法（试行）》（校政字〔2021〕8 号）、《bevictor伟德中文官网自然科学科研业绩认定办法(试行)》（校政字〔2021〕9 号）等文件执行。

（5）不能确定级别的行业内的相关竞赛，由系里出具推荐意见，由公司推免生学术专长专家审核小组决定。

七、学术专长认定

（一）推免生学术专长原则上仅限员工本科阶段在公司规定的核心期刊上，以独立作者或第一作者，以bevictor伟德中文官网为第一署名单位发表的与学业相关的科研论文；作为主力成员参加与学业相关的国内权威科研竞赛（全国赛）并获得三等奖以上奖励（国际赛事参照执行，但不得低于国内赛事相关要求）。

员工与直系亲属或学历、职称、职务明显高于本人者合作的科研成果、竞赛奖项等仅作为参考，不纳入员工本人推免遴选综合评价成绩计算体系，同等条件下可优先考虑。

（二）公司成立推免生学术专长专家审核小组，其成员应具有相关学科副教授以上职称，一般不少于5人。专家审核小组可会同本研究领域权威专家、相关期刊杂志单位或赛事主办单位等，对申请推免资格员工的科研创新成果、科研论文、科研项目、竞赛获奖奖项及内容进行审核鉴定。

公司组织相关员工在一定范围内进行公开答辩。对员工提交的多篇科研成果实行代表作评价，评价重点聚焦到创新质量和个人贡献。专家审核小组及每位成员都要给出明确审核鉴定意见并签字存档。答辩过程要做好书面记录，并且全程录音录像。

（三）通过审核鉴定和答辩的员工特殊学术专长，应公开公示。未通过审核鉴定或答辩的，不得纳入推免遴选综合评价成绩计算体系。

（四）在推免过程中弄虚作假，有论文抄袭、虚报获奖或科研成果等学术不端行为，或者有其他严重影响推免过程和结果公平公正行为的员工，一经查实，公司将取消其推免资格。

八、推免工作回避制度

（一）公司教职工特别是领导干部子女在本校参加推免时，应严格执行回避制度，并强化制度执行，扎紧制度笼子。确保推免工作公开、公平、公正，严防不正之风对推免工作的干扰。

（二）推免相关工作人员有直系亲属参加公司推免的，应主动向本公司推免工作领导小组申请回避，公司推免工作领导小组应将回避人员名单报公司推免工作领导小组备案。

推免相关工作人员有非直系亲属参加公司推免的，应主动向本院推免工作领导小组报备，公司推免工作领导小组应将报备人员名单报公司推免工作领导小组备案。

（三）公司教职工特别是领导干部子女、亲属在本校参加推免时，员工本人应主动向本院推免工作领导小组报备，公司推免工作领导小组应将报备员工名单报公司推免工作领导小组备案。

（四）对于未按规定报备回避关系的推免相关工作人员，公司将依规依纪严肃处理；对于未按规定报备回避关系且影响推免过程和结果公平公正的员工，将取消其推免资格。

九、其他事宜

（一）经省级主管部门审核批准的推免生，不得参加当年硕士研究生其他考试方式的报名和考试，一经发现，公司将取消其推免录取资格。

（二）经省级主管部门审核批准的推免生，需与公司签订诚信保证书。员工如因非不可抗力因素放弃研究生入学资格，须写明情况放入该生个人档案。

（三）具备推免资格的员工，可通过“推免服务系统”查询研究生招生单位招收推免生的章程和专业目录，填写报考志愿，接收并确认招生单位的复试及待录取通知。

（四）公司充分尊重推免生自主选择接收院校的权利，鼓励具备推免生资格的优秀应届本科毕业生报考公司硕士研究生和直博生。

（五）研究生支教团推免条件原则上与普通类推免生一致，招募选拔工作在研究生支教团推免生遴选工作领导小组领导下，参照《bevictor伟德中文官网研究生支教团管理办法》执行，由校团委负责组织实施。

十、附则

（一）本办法由公司推免领导小组负责。

（二）本办法自公布之日起执行。

附件：bevictor伟德中文官网员工创新实践能力加分表

bevictor伟德中文官网

2025年8月1日