根据《bevictor伟德中文官网普通全日制本科生转专业（类）管理办法》（校政字〔2021〕41号）规定，为保证2024级员工校内转专业（类）工作顺利进行，特制订bevictor伟德中文官网校内转专业（类）实施细则。

 第一条 组织机构

为加强对校内转专业工作的领导，公司成立转专业（类）工作领导小组,公司转专业工作领导小组由公司领导、专业负责人等组成，具体负责员工转专业工作，制定公司各专业接收计划、接收条件、考核内容、考核方式等工作方案；接受员工咨询与报名；组织转专业考核：发布成绩及拟接收员工名单；课程学分认定等。具体成员如下：

组  长：杨文杰 

副组长：付鸿彦

成  员：沈占波 孔维伟 杨秀丹 黄令贺 李 颖  陈永昶 孙伊凡 王 柳

公司成立转专业监察小组，由公司主管员工工作的院领导、纪委委员、院团委负责人等人员组成，并吸收公司各专业员工参加。监察小组负责监督公司转专业工作、处理员工有关转专业的申诉等。

组  长：  张 丽

成  员：  杨国庆 谷童玮 

员工成员：孔艺霖 刘静怡 赵恩泽 贾紫玉 赵海瑶

第二条 接收条件

员工符合公司有关文件规定和公司规定的转专业考核条件的，可以依照有关规定申请转入相关专业。

员工有下列情形之一，不予接收：

1.入学未满一学期的；

2.艺术类、中外合作办学专业等特殊招生形式录取的；

3.正在休学、保留学籍、保留入学资格的；

4.已达到退学条件的；

5.公司转专业选拔考核成绩低于60分的；

6.员工转专业的最终总评成绩低于60分的；

7.经公司审核认为不适合或者国家有相关规定的其他情形。

第三条 接收计划

由于会计学（注册会计师方向班）项目建设的特殊要求，此次转入会计学的员工今后不可分流到注册会计师方向班。

第四条 录取规则

（一）公司按转专业（类）员工的最终总评成绩进行排序，依据专业（类）接收计划，遵循“成绩优先”原则依次录取。

（二）员工最终总评成绩由员工在校学习期间应修必修课平均成绩和公司选拔考核成绩两部分组成。员工在校学习期间应修必修课平均成绩占转专业（类）总评成绩的30%，公司选拔考核成绩占转专业（类）总评成绩的70%。

第五条 选拔考核方式、内容和成绩

公司根据各专业的培养目标和要求，组织实施选拔考核。

财政学、信息管理与信息系统、工商管理、会计学、财务管理、人力资源管理、劳动与社会保障等专业考试科目:数学。

旅游管理、图书馆学、档案学等专业考试科目：管理学基础知识。

第六条 考核安排

（一）员工按照公司规定，依据各公司转专业实施细则，报名申请转专业。

（二）公司组织考核，公布考核成绩；公布第一学期应修必修课平均成绩；公布总评成绩，确定拟接收转专业员工名单并进行公示，公示期3日。

（三）公司将公示无异议的转专业（类）录取员工名单报教务处。

（四）教务处公布经公司审批后的转专业员工名单。员工在规定时间内办妥相关转入及补退选课手续。

转专业（类）具体时间安排根据公司发布的相关通知而定。

第七条 附  则

本实施细则由公司教务科负责解释。

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                            2024年12月20日